![禁断のくまーコーチングʕ •`ᴥ•´ʔ∩「わかりやすさの代償」](https://ticecoaching.jp/wp-content/uploads/2023/02/7D68B790-FDF4-4DB3-A63F-845A5C9E968F.jpeg)
わかりやすくしようとすると、画一的になってしまいがちという問題があると思うのです。
「それでもまあいいか。」という事柄も多いでしょうけれど、コーチングは特にそれではいけないʕ•̀ω•́ʔ✧と感じています。
その人が(その人だけが)もつ能力を引き出したいわけなので、人の数だけ引き出し方があるとも考えられます🤔
それを簡単に言おうとすると、「自身のwant toをたよりにする」という感じになるのかなと考えているところです。
「わかりやすいけど、画一的ではない」に近づけているでしょうか。φʕ•ᴥ•ʔ